BILANCIO SOSTENIBILITA 2015 - page 139

137 
INFORMATIVE STANDARD SPECIFICHE 
INDICATORI 
PAGINA 
OMISSIONI 
ASSURANCE 
ESTERNA 
G4‐LA11
Percentuale di dipendenti che ricevono 
regolarmente valutazioni delle performance e 
dello sviluppo della propria carriera, suddivisi 
per genere.  
PAG: 55 Gruppo 
ASSESSMENT DEI FORNITORI SU PRATICHE DI LAVORO 
G4‐DMA
PAG. 62 (Acque S.p.A.); PAG. 84 
(Acque Servizi); PAG. 95 (Acque 
Industriali); PAG. 111 (Le Soluzioni); 
PAG 122 (Ingegnerie Toscane) 
G4‐LA14
Percentuale di nuovi fornitori monitorati su 
pratiche di lavoro 
PAG. 62 (Acque S.p.A.); PAG. 84 
(Acque Servizi); PAG. 95 (Acque 
Industriali); PAG. 111 (Le Soluzioni); 
PAG 122 (Ingegnerie Toscane) 
G4‐LA15
Potenziali ed attuali impatti negativi su 
pratiche di lavoro nella catena di fornitura 
PAG. 62 (Acque S.p.A.);  
Non 
rendicontato 
per 
Ingegnerie 
Toscane, 
Le 
Soluzioni, Acque Industriali e 
Acque Servizi  
GESTIONE DELLE LAMENTELE RELATIVE A PRATICHE LAVORATIVE 
G4‐DMA
PAG. 17 Gruppo; PAG. 55 (Acque 
S.p.A.) 
G4‐LA16
Numero di segnalazioni su pratiche di lavoro 
PAG. 17 Gruppo; PAG. 55 (Acque 
S.p.A) 
SOTTO‐CATEGORIA: DIRITTI UMANI 
INVESTIMENTI 
G4‐DMA
 PAG. 59 
G4‐HR2
Ore totali di formazione dei dipendenti su 
politiche e procedure riguardanti tutti gli 
aspetti dei diritti umani rilevanti per l’attività 
dell’organizzazione e percentuale dei 
lavoratori formati  
PAG. 59 (Acque S.p.A.) 
Non 
rendicontato 
per 
Ingegnerie 
Toscane, 
Le 
Soluzioni, Acque Industriali e 
Acque Servizi   
LIBERTA' DI ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 
G4‐DMA
PAG.55 Gruppo 
G4‐HR4
Identificazione delle attività e dei principali 
fornitori in cui la libertà di associazione e 
contrattazione collettiva può essere violata o 
esposta a rischi significativi e azioni intraprese 
in difesa di tali diritti 
 Coperto dalla normativa 
LAVORO MINORILE 
G4‐DMA
 Coperto dalla normativa 
G4‐HR5
Identificazione delle operazioni e dei principali 
fornitori con elevato rischio di ricorso al lavoro 
minorile e delle misure adottate per 
contribuire alla sua effettiva abolizione  
 Coperto dalla normativa 
LAVORO FORZATO E OBBIGATORIO 
G4‐DMA
 Coperto dalla normativa 
G4‐HR6
Attività e principali fornitori con alto rischio di 
ricorso al lavoro forzato o obbligato e misure 
intraprese per contribuire all’abolizione di 
ogni loro forma  
 Coperto dalla normativa 
ASSESSMENT SUI DIRITTI UMANI DEI FORNITORI 
G4‐DMA
PAG. 62 (Acque S.p.A.); PAG. 84 
(Acque Servizi); PAG. 95 (Acque 
Industriali); PAG. 111 (Le Soluzioni); 
PAG 122 (Ingegnerie Toscane) 
G4‐HR10
Percentuale di nuovi fornitori monitorati su 
criteri relativi ai diritti umani 
PAG. 62 (Acque S.p.A.); PAG. 84 
(Acque Servizi); PAG. 95 (Acque 
Industriali); PAG. 111 (Le Soluzioni); 
PAG 122 (Ingegnerie Toscane) 
*Tutti i fornitori qualificati in albo 
sono stati valutati sui diritti umani 
secondo i requisiti SA8000. Gli audit 
effettuati dai Dl comprendono anche
1...,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138 140,141,142,143,144,145,146
Powered by FlippingBook