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GRI CONTENT INDEX
Nella tabella seguente si evidenzia la corrispondenza fra gli indicatori GRI G4 e i contenuti riportati nel
presente Bilancio. In base alla copertura delle standard disclosure e degli indicatori associati agli aspetti
materiali, il livello di aderenza alle linee guida GRI G4 auto dichiarato del Gruppo Acque è "in accordance -
core". Si sottolinea che la rendicontazione del Gruppo è al momento stata estesa al perimetro esterno solo per
quanto riguarda l'aspetto energetico. La Società si impegna nei prossimi anni ad estendere la rendicontazione
all'esterno per tutti gli aspetti risultati materiali dall'analisi di materialità.
INFORMATIVE STANDARD GENERALI
INDICATORE
PAGINA
ASSURANCE
ESTERNA
STRATEGIA E ANALISI
G4‐1
Dichiarazione del più alto decisore aziendale sulla rilevanza della
sostenibilità.
PAG. 2
PROFILO DELL'ORGANIZZAZIONE
G4‐3
Nome dell'organizzazione
Frontespizio
√
G4‐4
Principali marchi, prodotti e servizi.
PAG. 24; 31‐33 (Acque S.p.A.); PAG. 81 (Acque
Servizi); PAG. 92 (Acque Industriali); PAG. 107 (Le
Soluzioni); PAG. 115 (Ingegnerie Toscane)
√
G4‐5
Luogo in cui ha sede il quartier generale dell'organizzazione.
PAG. 14 (Acque S.p.A.); PAG. 81 (Acque Servizi);
PAG. 92 (Acque Industriali); PAG. 107 (Le
Soluzioni); PAG. 115 (Ingegnerie Toscane);
√
G4‐6
Numero di paesi dove opera l'organizzazione
Il Gruppo Acque opera esclusivamente sul
territorio nazionale
√
G4‐7
Rendicontare la natura della proprietà e forma legale.
PAG. 15 (Acque S.p.A.); PAG. 81 (Acque Servizi);
PAG. 92 (Acque Industriali); PAG. 107 (Le
Soluzioni); PAG. 115 (Ingegnerie Toscane)
√
G4‐8
Rendicontare i mercati serviti (area geografica, settori, tipologie di
consumatori).
PAG. 14; 35 (Acque S.p.A.); PAG. 81 (Acque
Servizi); PAG. 92 (Acque Industriali); PAG. 107 (Le
Soluzioni); PAG. 115 (Ingegnerie Toscane)
√
G4‐9
Rendicontare dimensioni organizzazione, includendo numero di
dipendenti, operazioni, profitti, capitale complessivo, quantità di
prodotti/servizi forniti.
PAG. 14‐15; 49; 64‐65 (Acque S.p.A.); PAG. 81;
85‐86 (Acque Servizi); 92; 96‐97 (Acque
Industriali); PAG. 107; 112‐113 (Le Soluzioni);
PAG. 115; 119 (Ingegnerie Toscane)
√
G4‐10
Rendicontare: a. il numero totale dei dipendenti per contratto
d'impiego e genere; b. il numero totale di dipendenti a tempo
indeterminato suddivisi per categoria professionale e per genere;
c. il totale della forza lavoro distinguendo dipendenti e lavoratori
che operano sotto la supervisione dell’organizzazione suddiviso
per genere; d. il numero totale della forza lavoro suddivisa per
genere e per area geografica; e. se una porzione consistente del
lavoro dell’organizzazione è svolta da lavoratori legalmente
riconosciuti come autonomi, o individui diversi dai lavoratori
dipendenti o lavoratori che operano sotto la supervisione
dell’organizzazione, compresi i dipendenti e i lavoratori che
operano sotto la supervisione degli appaltatori; variazioni
significative nel numero dei dipendenti.
PAG. 50, 52 (Acque S.p.A.); PAG. 82‐83 (Acque
Servizi); PAG. 93‐94 (Acque Industriali); PAG. 109
(Le Soluzioni); PAG. 119‐120 (Ingegnerie
Toscane)
√
G4‐11
Percentuale dei dipendenti coperti da accordi collettivi di
contrattazione
PAG. 55 (Acque S.p.A.); PAG. 82 (Acque Servizi);
PAG. 93 (Acque Industriali); PAG. 109 (Le
Soluzioni); PAG. 119 (Ingegnerie Toscane)
√
G4‐12
Descrizione della catena di fornitura.
PAG. 62‐63 (Acque S.p.A.); PAG. 84 (Acque
Servizi); PAG. 95 (Acque Industriali); PAG. 111 (Le
Soluzioni); PAG. 122 (Ingegnerie Toscane)
G4‐13
Rendicontare cambiamenti organizzativi.
PAG. 16; 49; 57‐58; 82; 93; 107; 119
G4‐14
Spiegazione dell'eventuale modalità di applicazione del principio o
approccio prudenziale.
PAG. 17‐19 (Acque S.p.A); PAG. 81 (Acque
Servizi); PAG. 92 (Acque Industriali); PAG. 108 (Le
Soluzioni); PAG. 116 (Ingegnerie Toscane)
