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Al 31.12.2014 la forza lavoro di Acque Industriali è composta da 28 unità, una in più rispetto all’anno
precedente.
Forza lavoro suddivisa per tipologia contrattuale
2012
2013
2014
Contratti a tempo indeterminato
25
25
25
Contratti a tempo determinato
0
1
3
Contratti di formazione e lavoro/inserimento/
apprendistato professionalizzante
0
0
0
Contratti di collaborazione a progetto
2
1
0
Contratti di somministrazione lavoro
0
0
0
Totale forza lavoro
27
27
28
Alla forza lavoro così definita, si aggiungono 2 amministratori impiegati con contratti di collaborazione.
Nel 2014 anche Acque Industriali ha confermato il ricorso ad un’occupazione stabile e tutelata. L’impegno
è testimoniato dalla percentuale di dipendenti con contratti a tempo indeterminato (maggiore del 89%).
Acque Industriali è composta per il 61% da personale dipendente e per l’86% da personale dipendente
maschile. Questo è giustificato dalla natura più operativa rispetto alle altre società del gruppo Acque.
Composizione del personale dipendente per qualifica
2012
2013
2014
N Dirigenti
1
1
1
N Quadri
1
1
1
N Impiegati
8
8
9
N Operai
15
16
17
Totale
25
26
28
Nel triennio considerato non ci sono lavoratori con contratto part-time in azienda.
Nel 2014 5 dipendenti, ovvero circa il 20% dei lavoratori a tempo indeterminato, risiedono in una
provincia diversa rispetto alla provincia in cui si trova la sede di lavoro. Tale percentuale è fisiologica in
virtù del fatto che le attività gestite da Acque Industriali si estendono su un ambito territoriale compreso
tra 5 province all’interno della Regione Toscana.
Diversità e pari opportunità
Personale femminile per qualifica
Percentuale per anno
2012
2013
2014
Dirigenti
0%
0%
0%
Quadri
0%
0%
0%
Impiegati
38%
38%
44%
Operai
0%
0%
0%
Totale
12%
12%
14%
Personale dipendente femminile
2012
2013
2014
3 su 25
3 su 26
4 su 28
Il numero di dipendenti appartenenti alle categorie protette è rimasto stabile nel corso del triennio
considerato e corrisponde a due unità.
