99
3)
Obiettivo individuale. Smaltimento ferie ed ex festività
4)
valutazione da parte del responsabile e condivisa con il dirigente di settore dell’impegno
personale speso per il raggiungimento dei risultati aziendali
Inoltre nell’accordo sul premio di produzione, Acque Servizi ha dato seguito a quanto definito a livello
nazionale dal nuovo CCNL Unico Gas Acqua del 14/01/2014 che ha destinato eventuali nuove risorse al
fine di incentivare la produttività. Per gli anni 2014 e 2015 è quindi prevista l’erogazione di una quota
aggiuntiva di retribuzione nel caso di raggiungimento di un ulteriore risultato in termini di redditività e
produttività.
Tutti i lavoratori sono inquadrati nel contratto CCNL gas acqua in vigore.
La tabella mostra che la differenza tra il minimo applicato in Acque Servizi e quello previsto dal contratto
di lavoro è pari al 55% per i quadri, dell’1% per gli impiegati e nulla per gli operai. Lo stipendio medio
invece è superiore del 58% rispetto ai minimi contrattuali per i quadri, del 39% per gli impiegati e del
23% per gli operai.
Rapporto tra retribuzioni minime contrattuali Acque Servizi (contratto GAS ACQUA 9 marzo 2007)
Stipendio
minimo CCNL
Stipendio
minimo
Differenza %
Stipendio
medio
Differenza %
QUADRI
2.799,87
4.340,62
55%
4.410,20
58%
IMPIEGATI
1.697,77
1.709,60
1%
2.351,46
39%
OPERAI
1.538,39
1.538,39
0%
1.895,80
23%
2012
2013
2014
Premio di risultato lordo procapite (Euro)
2.090
1.788
1.971
A tutti i dipendenti è riconosciuta l’erogazione del ticket restaurant per ogni giorno effettivo di presenza e
per coloro che ne fanno richiesta è garantita l’iscrizione al fondo pensione complementare di categoria
Pegaso. In Acque Servizi si evidenzia una percentuale elevata di iscrizione a Fondi di previdenza
complementare sintomo di buona conoscenza da parte dei lavoratori delle opportunità che riserva questa
opzione.
A tutti i dipendenti che ne fanno richiesta è garantita l’iscrizione al fondo di assistenza sanitaria
integrativa di categoria Fasie.
2012
2013
2014
Lavoratori a tempo indeterminato iscritti fondo
contrattuale (dirigenti compresi)
72
72
74
Lavoratori a tempo indeterminato iscritti fondo
esterno
2
2
2
Totale
59%
58%
60%
Formazione e istruzione
Nel 2014 in Acque Servizi sono stati realizzati più di 100 interventi formativi per un totale di 3355 ore
d’aula. Si registra un sensibile aumento delle ore pro-capite di formazione nel 2014 rispetto agli anni
precedenti. Il tasso di copertura dei dipendenti formati è pari all’85%. Questo risultato è stato raggiunto
coinvolgendo operai e impiegati in favore dei quali sono stati organizzati diversi corsi in materia di
sicurezza sul lavoro pari al 65% del totale della formazione erogata. Acque Servizi durante il 2014 ha
infatti adempiuto a tutto quello previsto in materia dall’Accordo Stato Regioni 21.12.2011 e dall’accordo
sulle attrezzature 22.02.2012
Ore di formazione
2012
2013
2014
ore formazione totali
1.966
2.011
3.355
