124
DISTRIBUZIONE VALORE AGGIUNTO CONSOLIDATO GLOBALE LORDO
(euro)
2014
2013
2012
A) Remunerazione del personale
7.509.783
86,81%
7.043.076
84,64%
6.548.184
87,36%
Personale non dipendente
109.046,76
100.052,63
87.588,14
Personale dipendente
salari e stipendi
5.534.875
5.244.448
4.700.667
oneri sociali
1.333.967
1.210.089
1.114.683
trattamento di fine rapporto
284.126
268.931
262.083
altri costi pe il personale
247.768
219.555
383.163
B) Remunerazione della Pubblica
Amministrazione
435.779
5,04%
408.020
4,90%
214.068
2,86%
Imposte dirette e indirette
435.779
408.020
214.068
- sovvenzioni in c/esercizio
C) Remunerazione del capitale di credito
178.591
2,06%
193.433
2,32%
132.402
1,77%
Oneri per capitali a breve termine o a lungo
termine
178.591
193.433
132.401,70
D) Remunerazione del capitale di rischio
41.807
0,48%
4.183
0,05%
47.300
0,63%
Utile di esercizio
41.807
4.183
47.300
Utile di esercizio di pertinenza di terzi
E) Remunerazione dell'azienda
484.700
5,60%
664.739
7,99%
551.526
7,36%
Variazione riserve
Ammortamenti
484.700
664.739
551.526
F) Liberalità e sponsorizzazioni
0,00
0,00%
8.235,00
0,10%
2.423
0,03%
VALORE AGGIUNTO GLOBALE LORDO
8.650.660
100,00%
8.321.686
100,00%
7.495.902
100,00%
Responsabilità Sociale
I nostri lavoratori
La società nasce da due perimetri contrattuali, il CCNL Unico Gas-Acqua e il CCNL Telecomunicazioni; i
dati relativi alla forza lavoro e all’inquadramento contrattuale sono divisi in base a questo parametro.
Al 31 dicembre 2014, l’organico aziendale si compone per il 23% di dipendenti a tempo determinato, il
51% a tempo indeterminato e il 26% somministrati.
I lavoratori totali sono 227 di cui 60 somministrati e 167 dipendenti.
Forza lavoro suddivisa per tipologia contrattuale
Tipologia contratto
CCNL Unico Gas-Acqua
CCNL Telecomunicazioni
2014
2013 2012
2014
2013
2012
Contratti a tempo indeterminato
62
64
58
51
56
56
Contratti a tempo determinato
40
26
23
12
10
14
Contratti formazione/apprendistato
2
2
3
0
0
0
