22
GOVERNANCE
I portatori
di interesse
Lavoratori
Soggetti
Temi rilevanti
Dialogo e iniziative
Forza lavoro
Certezza del posto di
lavoro
Comunicazione interna
trasparente
Informazione continua
Facilità di accesso alle
informazioni aziendali
Circolari, informative e incontri sui temi del CCNL e sui
contratti individuali (Es. informativa sul FASIE)
Intranet aziendale.
Ordini di servizio, comunicazioni interne e lettere di incarico.
Questionari di soddisfazione sulla formazione erogata.
Possibilità di effettuare segnalazioni anonime su temi sensibili.
Invio periodico a tutti della Newsletter aziendale.
Disponibilità individuale del Software risorse umane –
Infoweb e del Software Inaz – Paghe on line.
Distribuzione e coinvolgimento nel Bilancio di
Sostenibilità/Abstract.
Focus e incontri mirati per temi specifici.
Sicurezza sui luoghi di
lavoro
Corsi di formazione, affiancamenti, supervisione per le
attività a maggior rischio, coinvolgimento nell’individuazione
degli strumenti e procedure di lavoro sicuri.
Incontri annuali con i Rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza.
Sistemi retributivi ed
incentivanti
Accordi con le rappresentanze sindacali.
Definizione congiunta dei criteri di distribuzione del premio
di produzione.
Fondo pensione complementare PEGASO.
Fondo di assistenza sanitaria integrativo FASIE.
Possibilità di crescita
professionale
Formazione in ingresso
e continua
Pianificazione della formazione congiunta (raccolta esigenze
formative).
Analisi di soddisfazione e di efficacia della formazione
erogata.
Focus e incontri mirati per temi specifici.
Rappresentanze
sindacali
Coinvolgimento nelle
attività decisionali
Protocolli di intesa, riunioni di scambio, riunioni informative.
Progetto di coinvolgimento degli stakeholder sul Bilancio di
Sostenibilità.
Ambiente
Soggetti
Temi rilevanti
Dialogo e iniziative
Associazioni
ambientali,
comunità locali,
generazioni
future
Sostenibilità
Riduzione inquinamento
Utilizzo responsabile delle risorse
Risparmio energetico
Educazione ambientale
Iniziative per l’uso consapevole della risorsa idrica
Iniziative per la promozione del risparmio idrico ed
energetico
Progetti di efficientamento energetico degli impianti
Campagne di ricerca perdite idriche
Campagne d’informazione e educazione per scuole e
società
Certificazione del sistema energetico
