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IMPEGNO SOCIALE
Lavoratori
La forza lavoro
Al 31 dicembre 2015, la forza lavoro delle Soluzioni
Scarl è composta da 176 lavoratori. L’organico
aziendale si compone per l'88% di dipendenti a
tempo indeterminato, il 12% a tempo determinato.
Le donne rappresentano la metà dell'organico e
l'80% dei 57 dipendenti part time.
Composizione del personale per
tipo di contratto
2015
Uomini
Donne Tot
Lavoratori
a
tempo
indeterminato con contratto full-
time
47
28
75
Lavoratori
a
tempo
indeterminato con contratto
part-time
11
46
57
Lavoratori a tempo
indeterminato
58
74
132
Lavoratori assunti a tempo
determinato
4
1
5
Contratti di formazione lavoro e
inserimento
0
0
0
Lavoratori a tempo determinato
17
1
5
TOTALE DIPENDENTI
75
75
150
Contratti di somministrazione
lavoro
14
12
26
Contratti di collaborazione a
progetto
0
0
0
Totale lavoratori con contratti
atipici
0
0
0
TOTALE FORZA
LAVORO
89
87
176
All’inizio dell’anno 2015, all’interno della procedura
prevista dall’art. 47 della L. 428/1990, già iniziata a
fine 2014 è stato dato corso al trasferimento del ramo
d’azienda relativo all’attività di bollettazione del
settore idrico che ha trasferito presso la Società
capogruppo Acque SpA 17 dipendenti mediante
cessioni di contratto.
I lavoratori del LeSoluzioni sono inquadrati in uno
dei due contratti adottati dalla società: il CCNL Unico
Gas-Acqua e il CCNL Telecomunicazioni.
Composizione del personale
L’azienda ha una predominanza di personale
femminile nella categoria impiegati pari al 50%
dell’organico complessivo. Complessivamente invece
la popolazione aziendale è equamente suddivisa tra
uomini e donne.
Composizione del personale per qualifica
Uomini
Donne
Dirigenti
0
0
Quadri
1
0
Impiegati
45
71
Operai
29
4
TOTALE
75
75
Da notare come in quest'azienda vi sia una
percentuale seppur minima di donne inquadrate
come operaie. Le categorie protette sono 9. La
maggioranza dei dipendenti rientra nella fascia di età
fra i 30 e i 50 anni.
Composizione del personale per fascia di età
Dirigenti Quadri Impiegati Operai
fino a 30
0
0
4
6
30-50
0
0
105
27
oltre 50
0
1
7
0
TOTALE
0
1
116
33
