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IMPEGNO SOCIALE
Lavoratori
Composizione del personale
Pari opportunità
Al 31 dicembre 2015 la forza lavoro totale di Acque
SpA è composta da 389 unità tutte impiegate con
un contratto di lavoro dipendente. Alla forza
lavoro così definita, si aggiungono 5 amministratori
impiegati con contratti di collaborazione. Nel corso
dell'anno sono state effettuate complessivamente 27
assunzioni (per acquisizione del ramo di azienda
della Società Le Soluzioni) di cui 23 a tempo
indeterminato e 4 a tempo determinato.
In media nel 2015,
il 98% della forza
lavoro di Acque SpA è
inquadrata con contratti a
tempo indeterminato,
a testimonianza
dell’impegno dell’azienda a limitare il ricorso
all’utilizzo di strumenti di flessibilità esclusivamente
a situazioni di urgenza (stagionalità, punte di lavoro
straordinarie e temporanee, sostituzione di
lavoratori temporaneamente assenti). I lavoratori
impiegati con strumenti di flessibilità rappresentano
comunque un bacino di reclutamento prioritario
per assunzioni a tempo indeterminato.
Per dare risposta alla flessibilità del lavoro nella sua
organizzazione e al contempo venire incontro alle
esigenze dei propri lavoratori, l’azienda utilizza
l’istituto del part-time. Nel 2015 l’azienda ha in
forza 31 dipendenti part-time (8% sul totale dei
dipendenti); nella concessione dell’istituto viene
sempre data la precedenza alle domande motivate
da esigenze di tipo familiare,
Il 90% dei
dipendenti
impiegati
con
contratti part-time sono donne.
Forza lavoro
2014
2015
371 389
Part time
2014
2015
7,6% 8%
L’incidenza del personale femminile sui dipendenti
dell’azienda presenta un lieve incremento rispetto alla
tendenza registrata nel biennio precedente (31%),
raggiungendo il 35% nel 2015.
La presenza del personale femminile, escludendo la
categoria operai, nella quale non è presente nessuna
donna, sale al 58% per la categoria impiegatizia e la
dirigenza.
L’ aumento dell'organico rispetto al periodo precedente è
dovuto principalmente all'internalizzazione di alcuni
servizi. All’inizio dell’anno 2015, all’interno della
procedura prevista dall’art. 47 della L. 428/1990, già
iniziata a fine 2014 è stato dato corso al trasferimento del
ramo d’azienda relativo all’attività di bollettazione del
settore idrico come richiesto dall'autorità AEEGSI
proveniente dalla società controllata Le Soluzioni per un
totale di 17 acquisizioni. Nel mese di giugno, inoltre è
stato deciso di internalizzare dell’attività di
preventivazione degli allacci alle reti idrica e fognaria
precedentemente svolta da società esterne.
58%
42%
Rapporto uomini ‐ donne
esclusi operai
Donne
Uomini
